“E-COMPENSATION SEBAGAI INOVASI STRATEGIS DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DIGITAL: PENGARUH TERHADAP PRODUKTIVITAS DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN”. Management Studies and Business Journal (PRODUCTIVITY), vol. 2, no. 3, Mar. 2025, pp. 2233-4, https://doi.org/10.62207/3zjr2b06.