“E-COMPENSATION SEBAGAI INOVASI STRATEGIS DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DIGITAL: PENGARUH TERHADAP PRODUKTIVITAS DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN”, PRODUCTIVITY, vol. 2, no. 3, pp. 2233–2243, Mar. 2025, doi: 10.62207/3zjr2b06.