“E-COMPENSATION SEBAGAI INOVASI STRATEGIS DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DIGITAL: PENGARUH TERHADAP PRODUKTIVITAS DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN” (2025) Management Studies and Business Journal (PRODUCTIVITY), 2(3), pp. 2233–2243. doi:10.62207/3zjr2b06.