E-COMPENSATION SEBAGAI INOVASI STRATEGIS DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DIGITAL: PENGARUH TERHADAP PRODUKTIVITAS DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN. Management Studies and Business Journal (PRODUCTIVITY), [S. l.], v. 2, n. 3, p. 2233–2243, 2025. DOI: 10.62207/3zjr2b06. Disponível em: https://journal.ppipbr.com/index.php/productivity/article/view/606.. Acesso em: 28 oct. 2025.